Faedah cuti perseorangan


The Economist memaparkan faedah cuti paterniti: hubungan yang lebih baik dengan kanak-kanak dan faedah untuk karier wanita

Dalam Artikel Ini:

Cuti paterniti, kelebihannya

Walaupun kemajuan sosial dan budaya yang dibuat dalam dekad yang lalu, penjagaan anak-anak dan bayi baru lahir menjadi perkara khusus untuk wanita. Kebanyakan negara menjamin wanita dari tiga hingga lima bulan cuti bersalin, sementara hanya sedozen menawarkan bapa peluang untuk menikmati cuti paterniti selama lebih kurang dua minggu.

Satu peluang ditangkap dengan cepat oleh 90% daripada neopaders Denmark dan nampaknya berbuat baik kerana beberapa penyelidikan saintifik telah memberi tumpuan kepada faedah yang memberi jaminan bapa kepada anak-anak, ibu bapa dan bahkan ekonomi.

Menggambar keadaan adalah Economist yang menyatakan bahawa kajian yang dilakukan di empat buah negara, Amerika, Australia, Denmark dan Great Britain menunjukkan bahawa selepas dua minggu meninggalkan ayah terus menerus setelah mengalami peranan aktif dalam menjaga kanak-kanak.

Kajian itu memperlihatkan betapa sayap Denmark memainkan bahagian singa: 77 dari mereka biasanya bermain dengan anak-anak mereka, memberi makan mereka, berpakaian mereka dan dimandikan selepas cuti mereka. Dan bapa-bapa British yang mengambil cuti adalah yang ketiga lebih mungkin membaca buku setiap hari kepada anak-anak mereka.

Singkatnya, di luar contoh-contoh praktikal, kajian menunjukkan bahawa mengambil cuti bermakna segera memberi kuasa kepada ibu baru untuk melaksanakan peranan ibu bapanya, serta menguatkan hubungan antara bapa dan anak.

Tetapi Economist juga memetik kajian yang dijalankan oleh Universiti Oslo yang menunjukkan bagaimana cuti paterniti juga mempunyai kesan positif terhadap kebolehan belajar kanak-kanak: mereka yang telah menikmati kehadiran ayahnya dengan cara yang sungguh-sungguh selepas kelahiran mempunyai prestasi sekolah menengah yang lebih baik, kelebihan jelas terutamanya untuk anak perempuan perempuan.

Akhirnya, cuti paterniti akan ditawarkan faedah juga sosial dan ekonomi dan akan membantu kerjaya wanita. Sekiranya tanggungjawab anak-anak jatuh hanya kepada ibu, sebenarnya, keseimbangan antara kerjaya dan keluarga semakin sukar dan akhirnya tuntutan (hampir wajib) separuh masa, hari cuti, penyakit, permit dll... menyumbang kepada penurunan gaji perempuan.

5 sebab mengapa cuti perseorangan baik untuk keluarga

Bermula daripada data ini, menyimpulkan Ahli Ekonomi, ia akan berguna dan sangat menjanjikan untuk bekerja untuk cuti paternal untuk dipromosikan dan disokong, walaupun ekonomi.

Untuk dapat meminta mereka. di negara-negara yang menyediakan untuk mereka, pada hakikatnya, ia biasanya hanya neopaders yang menikmati keadaan ekonomi yang selesa, seperti untuk membenarkan diri mereka berehat dari kerja dan potongan gaji.

Video: UU Pilkada Disahkan DPR, Syarat Calon Independen Batal Diperberat