Kakek nenek untuk membantu usahawan wanita


Untuk membantu ibu-ibu keusahawanan datang "penjaga datuk nenek": orang-orang yang bekerja dan siapa yang baik untuk anak perempuan itu sendiri mengharapkan untuk mengikuti cucu-cucu

Dalam Artikel Ini:

Masih perbincangan dan cadangan untuk cuti bersalin (READ). Kali ini perhatian dihidupkan ibu perniagaan wanita, mereka yang lebih cenderung untuk mengambil masa dari kerja sebaik cuti bersalin berakhir. Mereka datang membantu mereka "penjaga datuk nenek": bukan datuk nenek yang biasa yang menjaga anak-anak kecil kita, tetapi mereka yang bekerja, yang untuk kebaikan anak perempuan mereka meletakkan diri mereka dalam jangkaan dari kerja untuk membantu anda dengan kanak-kanak.
BACA JUJU: Kanak-kanak yang dibesarkan walaupun oleh datuk nenek menjadi lebih baik
Malah jika pekerja pekerja boleh mengambil kesempatan daripada ketidakhadiran kerja tanpa kehilangan tempat dan peranan, bagi pekerja yang mempunyai syarikat untuk menguruskan, keadaan lebih sukar untuk diurus. Berikut adalah dicadangkan oleh undang-undang untuk membantu ibu baru yang mempunyai aaktiviti autonomi yang akan dapat menggunakan «elaun untuk tempoh enam bulan dalam tempoh yang pertama tiga tahun kehidupan kanak-kanak»Jika anda mempercayakan si anak kepada penjagaan pasangan atau a relatif (READ) dalam ijazah ketiga (atau yang sama dalam ijazah kedua) untuk tempoh tidak kurang daripada enam jam sehari. Parameter yang sama dikenakan kepada anak angkat atau anak angkat, yang dalam hal ini tiga tahun akan bermula dari kemasukan anak ke dalam keluarga.
BACA JUJU: Ibu melakukan perniagaan: sebuah projek untuk menjadi usahawan
L 'elaun bulanan bahawa ibu baru akan melihat akan sama dengan satu belas daripada 80 peratus daripada pendapatan minimum tahunan selagi dia membuktikan bahawa dia benar-benar telah mempercayakan bayi baru kepada saudara kandungnya. Ia adalah diharapkan bahawa i datuk dan nenek mereka pastinya akan menjadi orang-orang keluarga yang selalunya mempunyai pilihan ibu mereka, kerana mereka mempunyai lebih banyak masa luang daripada mereka bapa saudara (READ), sepupu dll. Tetapi jika saudara adalah seorang pekerja? Di sini datang penjaga datuk nenek yang - kata teks undang-undang - jika mereka pekerja atau bekerja sendiri akan berhak untukperlindungan kiasan tempoh caruman di mana mereka telah memainkan penjagaan ibu bapa. Indemniti akan terus pergi ke ibu, yang akan melihat apa yang perlu dilakukan dengannya, sama ada untuk membayar balik saudara atau tidak. Tetapi ia dihipotesiskan bahawa saya datuk nenek akan "bekerja" secara serentak secara percuma.
BACA JUJU: Kehadiran datuk nenek dalam pertumbuhan kanak-kanak
Ia masih satu dicadangkan oleh undang-undang, tetapi jika ia berlalu, ia akan menjadi langkah ke hadapan dan bantuan yang besar untuk ibu-ibu keusahawanan

Video: Kakek berantem sama cucu sampai nangis sang nenek nderememel.....