Bersalin: revolusi nombor VAT


Begini bagaimana peraturan dan hak untuk bersalin dan perubahan VAT

Dalam Artikel Ini:

Nombor bersalin dan VAT

Terdapat revolusi sebenar untuk wanita yang menjangkakan kanak-kanak atau baru menjadi ibu dan pemegang nombor VAT. Malah, akhirnya, peraturan untuk nombor bersalin dan VAT dari segi pampasan dan di atas semua rehat dan cuti. Mari lihat secara terperinci.

Senat Republik akan memberi peluang, selepas hampir tiga tahun perbincangan dan penundaan, kepada apa yang dipanggil Akta Kerja pekerja yang bekerja sendiri, satu statut nombor VAT yang mengawal prosedur cuti bersalin bagi wanita yang bekerja sendiri.

Mari bermula dari fakta: di Itali ada tentera sebenar freelancer. Terdapat kira-kira dua setengah juta pekerja yang sering tidak melihat hak mereka mengenai penyakit yang dilindungi, tetapi juga tentang cuti bersalin pada kehamilan dan selepas kelahiran.

Untuk mengisi jurang ini dan memberi hak sama rata kepada penduduk pekerja dan pekerja Itali ini, satu peruntukan yang dijangkakan dalam pembaharuan Akta Pekerjaan yang menjamin kemungkinan untuk ibu bekerja sendiri, untuk mengambil cuti dan mempunyai perlindungan selama kehamilan dan pada tahun-tahun pertama kehidupan kanak-kanak.

Apakah berita ini secara khusus?

  • yang pekerja yang bekerja sendiri dia akan dapat bekerja e rang undang-undang semasa hamil;
  • akan dapat melihatnyaelaun bersalin pergi bercuti lima bulan dan berhak mendapat cuti orang tua enam bulan dalam tempoh tiga tahun pertama kehidupan kanak-kanak itu;
  • boleh bersetuju dengan pelanggan penggantian dalam kedudukannya dengan orang kepercayaannya yang memiliki kelayakan profesional;
  • wanita yang bekerja sendiri yang berdaftar di INPS Pengurusan berasingan boleh menerima lelaun bersalin semasa terus bekerja dan kemudian membuat invois;
  • sekiranya berlaku kemalangan atau penyakit, hubungan pekerjaan dengan pelanggan boleh digantung sehingga maksimum lima bulan.

Cuti bersalin untuk profesional lepas

Seperti yang kita katakan wanita yang bermain pekerjaan sendiri dan pemegang nombor VAT dan didaftarkan dalam Akaun berasingan boleh menikmati lima bulan cuti bersalin dan cuti ibu bapa dari enam bulan untuk dibelanjakan pada yang pertama tiga tahun kehidupan bayi, dan hak ini juga diperluaskan kepada bapa-bapa.

Ini adalah berita yang sangat penting kerana sehingga kini hak untuk dapat terus bekerja dan pada masa yang sama menikmati cuti bersalin hanya dijamin kepada peniaga-peniaga artisan, dan profesional lepas yang didaftarkan dalam daftar profesional, sementara yang lain wajib diwajibkan berhenti bekerja dan oleh itu untuk invois.

Dengan cara ini, akhirnya, kehamilan lima bulan akan menjadi wajib dan a betul untuk semua ibu yang bekerja tanpa perbezaan.

Mereka juga berhak untukelaun bersalin, bersamaan dengan 80% daripada lima belas pendapatan yang diterima dan dilaporkan untuk tujuan cukai pada tahun kedua sebelum tahun permohonan.

Cuti ibu bapa memberikan ganti rugi yang sama dengan 30% daripada gaji.

Faedah cuti perseorangan

Akta Pekerjaan pekerja buruh

Tetapi dalam Akta Pekerjaan kami juga mendapati ramai berita yang membabitkan dunia kerja untuk para freelancer. Sebagai contoh:

  • akan dilindungi dan diiktiraf hak untuk memutuskan sambungan, oleh itu, kepada masa rehat pekerja;
  • yuran dan fasal akan sama seperti pekerja di dalam syarikat dengan tugas yang sama;
  • invois mesti dibayar tidak lewat daripada 60 hari;
  • pekerja yang terpaksa menggantung hubungan kerjasamanya selama lebih dari 60 hari akan dapat hentikan pembayaran sumbangan dan premium insurans sehingga maksimum tempoh sehingga dua tahun. Dalam kes ini, tempoh caruman tidak akan hilang kerana orang yang bekerja sendiri boleh meminta pembayaran sumbangan yang tidak dibayar pada akhir penyakit atau untuk menebus tahun-tahun tanpa pembayaran;
  • yang perbelanjaan yang boleh ditolak untuk orientasi dan pengemaskinian profesional boleh ditolak sehingga 5 ribu dan 10 ribu euro.
  • perbelanjaan yang dilakukan oleh majikan untuk melaksanakan tugas tidak akan menjejaskan pendapatan pekerja yang bekerja sendiri.

Peruntukan perundangan yang melindungi hak-hak pekerja yang bekerja sendiri terdiri dari 22 artikel dan telah dirundingkan oleh Maurizio Del Conte, profesor Undang-undang Buruh di Universitas Bocconi di Milan dan presiden Badan Nasional Kebijakan Buruh Aktif.

Ia adalah kira-kira perubahan penting dan dalam beberapa aspek bahan untuk berjuta-juta pekerja dengan nombor VAT yang di Itali, dalam banyak kes, telah membuat profesion percuma bukan pilihan tetapi kewajiban.

Video: Kent Hovind - Seminar 5 - The Dangers of Evolution [MULTISUBS]