Hentikan cuti paterniti untuk tahun 2019


Cuti paterniti wajib dan pilihan mungkin melompat pada tahun 2019

Dalam Artikel Ini:

Cuti pilihan dan wajib Bapa

yang cuti pilihan dan wajib bapa daripada 5 hari mungkin melompat untuk 2019. Undang-undang Belanjawan, sebenarnya, tidak membiayai semula langkah itu dan menamatkan eksperimen yang dimulai pada tahun 2013 dan tahun demi tahun tidak hanya diperpanjang tetapi juga diperkuat.

Cuti perseorangan

Ia ditubuhkan di Malaysia 2012 dan mula berkuat kuasa pada tahun berikutnya dan disediakan, sehingga 2015, hari wajib abstention dari kerja yang mereka boleh menambah dua lagi pilihan. dalam 2016 ukuran itu diperkuatkan dan bapa diberikan dua hari larangan wajib dan dua pilihan 2017 yang lanjutan dwitahunan telah membawa tempoh cuti mandatori kepada 4 hari berbayar dan satu pilihan, dalam amalan lima hari boleh digunakan dalam tempoh lima bulan pertama selepas kelahiran anak. Pendek kata, tahun demi tahun, kita telah menyaksikan yang kecil revolusi yang berada di atas semua sosial dan budaya, dan menjemput neopapas untuk penyertaan yang lebih besar dalam kehidupan keluarga serta alat asas untuk menggalakkan kesamaan peluang.

5 sebab mengapa cuti perseorangan baik untuk keluarga

Sebaliknya mekanisme seolah-olah telah berhenti: setiap tahun langkah percubaan cuti paterniti telah diperpanjang hanya setahunatau tanpa memperkenalkan mekanisme struktur dan untuk ini tanpa pengenalan eksplisit yang jelas dalam Undang-undang Kestabilan cuti meninggalkan.

Cuti bapa 2019

Apa yang akan berlakujadi? Lega dan Movimento 5 Stelle tidak termasuk lanjutan cuti paternaan 5 hari dalam Undang-undang Belanjawan baru dan ini membawa kepada kesimpulan bahawa langkah ini ia tidak akan dibiayai semula dan tidak akan diteruskan pada tahun 2019.

Sayang sekali sejak data didedahkan olehINPS menunjukkan bahawa cuti semakin dituntut: sebenarnya, 107,369 daun digunakan pada tahun 2017, jumlahnya meningkat sebanyak 113% berbanding 50,474 pada tahun 2013. Dalam praktiknya, kita pergi dari 10 hingga 23%: kurang daripada 1 daripada 4

Pengesahan pembatalan cuti paterniti juga berasal dari suara ketua penegak ekonomi, Laura Castelli, yang dalam temu bual dengan Corriere della Sera menyatakan bahawa baki anggaran manuver termasuk "dana untuk pelbagai langkah yang memihak kepada wanita". Dan tidak menyebut cuti ayahnya.

Sayang sekali, kerana, seperti yang dia katakan presiden INPS Tito Boeri ia kira-kira

instrumen utama untuk menggalakkan penyertaan lebih ramai wanita dalam pasaran buruh dan untuk mencapai peluang yang sama.

Apa yang berlaku di Eropah

Jika hari ini kita berjuang untuk 5 hari abstention untuk neopapas kita tidak boleh tetapi melihat apa yang berlaku di luar sempadan kita, kepada mereka Negara-negara Eropah yang tahu dengan baik bagaimana untuk membina perkhidmatan kebajikan dan bagaimana untuk mempromosikan kesamaan hak-hak skop keluarga antara ibu dan bapa. Dalam neopaders Kesatuan Eropah mempunyai hak, secara purata, untuk lapan minggu cuti berbayar penuh dan tanpa perlu bertukar hari cuti dengan ibu.

Oleh itu, di Eropah kita berada di bahagian bawah ranking:

  • dalam Denmark Dada berhak untuk 2 minggu
  • dalam Perancis cuti itu 11 hari
  • 15 hari untuk Sepanyol
  • 3 mandatori dan 10 pilihan Belgium
  • dalam Norway Ayah mungkin mengharuskan diri untuk bekerja 54 minggu, 9 untuk ibu, 6 untuk bapa dan baki 39 boleh digunakan oleh kedua ibu bapa.

Cuti bapa 2018

Dalam video ini, bagaimana untuk meminta Cuti mandatori untuk bapa bahawa untuk 2018 ia masih wajib untuk 4 hari untuk pekerja (tidak termasuk sektor awam) dan satu pilihan.

Bapa, selagi seorang pekerja, dalam tempoh lima bulan selepas kelahiran anak dia wajib mengambil dirinya sendiri 4 hari dari abstention dari kerja untuk menjaga kanak-kanak. Menurut undang-undang hari-hari ini dibayar 100% dan dibayar oleh INPS. Pekerja mesti berkomunikasi secara bertulis kepada majikannya hari-hari yang dipilih dengan notis sekurang-kurangnya 15 hari, berdasarkan tarikh penghantaran yang diharapkan. Ini adalah 4 hari cuti yang ditambah kepada cuti wajib ibu.

Pada tahun 2016, presiden INPS, Tito Boeri telah mencadangkan untuk membawa pulang cuti bagi bapa kepada 15 hari untuk memudahkan akses untuk bekerja untuk wanita. Lebih-lebih lagi, sekiranya tempoh bersalin dipertimbangkan untuk menjaga kesihatan ibu, kini ia juga bermaksud perlindungan kanak-kanak itu. Dan peranan bapa menjadi asas, juga untuk membantu pasangan hamil dalam tempoh kehamilan yang terakhir.

Bagaimanakah saya meminta dua hari cuti wajib untuk bapa saya?

Sekiranya indemniti cuti disambut oleh majikan dan kemudian pulih dengan pelarasan berikutnya, permintaan itu mesti dikemukakan secara bertulis kepada majikan. Bapa mesti menunjukkan tarikh di mana dia ingin mengambil kesempatan daripada dua hari, dengan kemajuan sekurang-kurangnya 15 hari, atau mesti menunjukkan tarikh lahir yang disangka, jika dia mahu menggunakan hari-hari yang terhutang pada kelahiran anak itu.

Cuti pilihan bapa

Sebagai tambahan kepada cuti wajib selama 4 hari, bapa pekerja juga berhak mendapat cuti pilihan sehari dari kerja. Cuti ini boleh diminta oleh bapa hanya jika ibu meninggalkan satu hari ibu.

Video: